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PROCHAINE RÉUNION

8 juillet

CJNB Rencontre de juillet

7pm

-

8:30pm

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8 juillet

CJNB Rencontre de juillet

  À l’ordre du jour:

  1. Discussion du procès de `branding` pour les Services Intégrés pour les Jeunes.
  2. Discussions des plans et possibilités pour...

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OPPORTUNITÉS AU CONSEILler(Es)

ÉTÉ 2025

Le CJNB a embauché un(e) stagiaire d’été!!

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ÉTÉ 2025

Le CJNB a embauché un(e) stagiaire d’été!!

Nous sommes ravies d’annoncer que, pour la toute première fois, Alliance Pro-Jeunesse a embauché une stagiaire d’été pour le Conseil Consult...

Event Details

2025

Projet communautaire (et subvention)

Date limite : mars 2026

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2025

Projet communautaire (et subvention)

Nous sommes invités à soumettre une demande de subvention pour réaliser un projet communautaire. Est-ce que ça t’intéresse? As-tu des idées?...

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Date limite : mars 2026

Juin - Juillet 2025

Participation: Panel Jeunesse

Date limite : le 4 juillet

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Juin - Juillet 2025

Participation: Panel Jeunesse

Le CJNB a été invité à participer à la création d’un panel jeunesse portant sur les jeunes pris en charge (comme les jeunes en famille d’acc...

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Date limite : le 4 juillet

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LE SUCCÈS N’EST PAS LA CLÉ DU BONHEUR. LE BONHEUR EST LA CLÉ DU SUCCÈS. SI VOUS AIMEZ CE QUE VOUS FAITES, VOUS AVEZ RÉUSSIe.


Albert Schweitzer

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RENCONTREZ LES CONSEILLER(e)S

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TRAVAUX ANTÉRIEUR

TERMES ET ACCORDS DU CONSEIL

 Les principes directeurs de conduite, de procédure et de processus. 

 

  1. Pour être éligible à l'adhésion au Conseil des jeunes du Nouveau-Brunswick, les individus doivent avoir entre 14 et 25 ans et avoir un intérêt sincère pour participer aux initiatives communautaires dirigées par les jeunes.
  2. Les jeunes peuvent postuler pour rejoindre le conseil en remplissant un formulaire de candidature fourni par les membres actuels du conseil ou les organisateurs. La candidature devrait inclure des informations personnelles, des expériences pertinentes et une déclaration d'intérêt.
  3. Les membres du Conseil des analystes de données examineront toutes les candidatures et aideront les nouveaux membres à trouver leur place au sein du conseil. Ils sélectionnent les membres en fonction de leur engagement envers la mission et les valeurs du conseil, ainsi que de leur potentiel à contribuer positivement au groupe. Il n'est pas dans l'intention du conseil de rejeter des candidatures sauf s'il y a une raison valable.
  4. L'adhésion au Conseil des jeunes du Nouveau-Brunswick est pour une durée d'un an, mais si les membres souhaitent mettre fin à leur mandat avant le prochain mandat, le conseil doit en être informé deux semaines à l'avance. À la fin d'un mandat, les membres peuvent choisir de continuer à contribuer au conseil.


 

  1. Tous les membres du conseil sont tenus d'assister aux réunions et événements du conseil sauf s'ils ont une excuse valable. Les membres ont droit à trois absences non justifiées par an. Si cette attente n'est pas respectée, un avertissement et une discussion avec les responsables du conseil seront initiés. Le membre devra compenser les réunions manquées. Si ces interventions ne sont pas fructueuses, le conseil peut envisager la possibilité d'expulsion.
  2. Les membres doivent se traiter mutuellement avec respect, courtoisie et équité en tout temps. Le harcèlement, la discrimination ou toute forme de comportement irrespectueux ne seront pas tolérés.
  3. Les membres doivent respecter la confidentialité des discussions tenues lors des réunions du conseil.
  4. Les membres sont encouragés à participer activement aux initiatives et événements du conseil. Cela peut inclure la direction de projets, le volontariat et la contribution aux discussions.
  5. Lorsqu'ils représentent le conseil des jeunes du Nouveau-Brunswick en ligne ou sur les réseaux sociaux, les membres doivent se conformer à un comportement responsable et respectueux.


 

  1. Le conseil aura deux postes de co-leaders pour superviser et coordonner les activités du conseil. Ces postes seront pourvus par une élection annuelle. Les élections des co-leaders ne concernent que les membres ayant été au conseil depuis plus de six mois.
  2. Les membres intéressés par la candidature aux postes de co-leaders doivent annoncer leur candidature au moins deux semaines avant l'élection. Ils devront fournir une déclaration de leurs objectifs et qualifications.
  3. Les membres du conseil votent lors d'une élection privée pour sélectionner les co-leaders. Les candidats ayant le plus grand nombre de votes seront élus co-leaders. En cas d'égalité, un second tour d'élection peut être organisé.
  4. Les postes de co-leaders sont pour une durée d'un an, renouvelable pour un maximum de trois mandats consécutifs. Si un poste de co-leader n'est pas adéquatement rempli, un mandat d'intervention sera mis en place pour traiter la situation. Un minimum de trois objections sera nécessaire pour qu'une intervention ait lieu.
  5. Les anciens co-leaders travaillent avec les nouveaux co-leaders élus pour assurer une transition en douceur des responsabilités et des connaissances.
  6. Les co-leaders seront responsables de superviser les activités du conseil, de coordonner les réunions et de représenter le conseil auprès des organisations externes.


 

  1. Les membres du conseil sont censés faire preuve de dévouement envers les objectifs et les activités du conseil. Cet engagement inclut la participation active aux projets du conseil, la participation aux réunions et la contribution au succès du conseil.
  2. Les membres sont encouragés à offrir bénévolement leur temps et leurs compétences pour soutenir les initiatives communautaires et les événements organisés par le conseil.
  3. Les membres sont censés se comporter avec professionnalisme, intégrité et engagement envers les valeurs du conseil. Cela inclut le respect des délais convenus, le maintien d'une attitude positive et collaborative, et l'effort pour l'excellence dans toutes les activités liées au conseil.
  4. Les membres du conseil sont encouragés à travailler ensemble dans un esprit de coopération et de soutien mutuel. Le travail d'équipe efficace est crucial pour le succès des initiatives et projets du conseil.
  5. Les membres sont censés rechercher continuellement des opportunités de croissance personnelle et professionnelle. Le conseil vise à être un lieu d'apprentissage et de développement, et les membres sont encouragés à s'engager dans l'amélioration de soi et le développement de compétences.


 En devenant membre du Conseil des jeunes du Nouveau - Brunswick, vous acceptez de respecter ces termes et conditions et de contribuer activement à la mission et aux valeurs du conseil. Le non-respect de ces termes et conditions peut entraîner une révision de votre position au sein du conseil voire une expulsion. Ces termes et conditions sont sujets à révision et modification selon les besoins. 


 

Communiquez votre désir de rejoindre le CJNB:

  • Envoyez un email à un membre des organisations de soutien (PFY ou FJFNB) pour exprimer votre désir de vous rejoindre. Cela peut se faire via les boutons "Nous rejoindre" et "Nous contacter" sur le site web. 

Réunion d'introduction:

  • Assistez à une réunion d'introduction pour rencontrer un membre des organisations de soutien (PFY ou FJFNB) et comprendre le but et les activités du Conseil jeunesse.

Informations requises:

  • Fournissez votre adresse email et adresse pour la communication. Facultativement, partagez votre numéro de téléphone.

Rester informé:

  • Restez informé des activités du conseil, des réunions et des projets grâce aux notifications par email, aux réseaux sociaux et au site web.

S'impliquer, participer et se connecter avec les membres:

  • Participez activement aux réunions et apportez vos idées aux discussions. Établissez des liens avec les autres membres jeunes pour favoriser la collaboration et la camaraderie.

Retours et suggestions:

  • N'hésitez pas à partager vos retours ou suggestions à tout moment pour aider à améliorer le fonctionnement du conseil.


Hourra! Bienvenue à bord! Nous sommes impatients d'ajouter vos précieuses contributions à notre Conseil jeunesse!


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Conseil Jeunesse Consultatif du Nouveau Brunswick

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